所在位置: 农信首页 >  盐都农信 > 农信风采

我与农信共成长征文活动之五

2015-09-19 10:57:44    来源:   作者:  点击数:

蜕  变

(沿滩联社小微金融部 缪燕)

 

        身为2007年省联社成立之后招收的第一批大学生,我一直引以为傲。八年来,我有幸见证了农信社飞速的改革发展,而我也从当初那个懵懂无知的小女生,成长为了一名农信社的基层业务骨干。蓦然回首,我与农信社共同成长的那一幕幕画面仍历历在目,难以忘怀。

        2007年5月,初入农信社的我被分到一个乡镇网点,从出纳、信贷员到大社主办会计,我与同事们共同经历了SC6000系统上线、发行蜀信卡等四川农信史上的重要时刻,而我始终以谦卑的心态刻苦学习业务,也凭借良好的工作表现得到了领导和同事们的认可,然后接近两年的柜员工作,也让年轻气盛的我感到了枯燥乏味。2009年3月,我被联社调到机关行政人事部,干上了梦寐以求的工作,当时在联社机关,年轻人寥寥无几,高兴和骄傲充斥在我的心中,满心欢喜地以为不用再面对基层客户,不用再受客户的气。但是,四年半的人事劳资岗位工作,除了本职工作却很少学习其他东西,每天过着两点一线的生活,长期下来变慢慢感觉枯燥乏味。虽然在人事工作上我轻车熟路,但是其他业务我却什么都不懂,我也感觉到了我的知识积累已经到了一个瓶颈,好像迷失了发展的方向,难道年纪轻轻的我就要在农信社混天度日?慢慢我有了下基层锻炼的想法,但同时却又不想放弃现在安稳的办公室工作,不敢去承担业务压力。在我最迷茫彷徨的时候,看到省联社推广小微贷技术的通报,仿佛给我的心点亮了方向。

        小微贷技术是根据传统贷款技术提炼出来的一项新贷款技术,是针对“一区两链、一圈两会、一优两新”客户群体的一种批量营销模式,坚持营销经理、风险经理、产品经理“铁三角”运营模式,全流程的风险管控机制。2014年10月省联社小微贷技术开始在沿滩联社横向复制,在领导的鼓励下、家人的支持下我报名参加了联社的小微贷人员从业资格的选拔考试,有幸以优异的成绩选拔上了。在省联社为期10天的业务知识培训中,省联社内训师向我们传授了五重调查技术、12345调查法、10+2审贷技术、六维贷后管理等全新的信贷技术。长期从事中后台工作我重新接触一个全新的业务领域,听得如痴如醉,也第一次真真切切地体会到自己对新知识的渴求是如此的强烈。

        进入小微金融部以后,我过上了另一种全新的生活。随时准备顶着烈日、冒着风雨去见客户,学习如何与人交流,如何着手一笔贷款的调查,财务报表、银行流水的收集,交叉核点技术的运用。记得我们办理的第一笔贷款是一家商贸企业的存货质押,我是这笔贷款的风险经理,和客户经理平行作业。在收集资料的时候,每次都是我们主动上门服务,尽量不耽误客户的时间,因为是第一次用小贷技术做贷款,我们贷前调查跑了20多个来回,再加上该商贸企业用存货进行质押,存货品种多、量大,我们在客户偌大的库房里整整盘点了8个小时。在做交叉核点方面我们也是下了苦功夫,通过送货的火车用油量、员工的工资、存货周转率及应收账款账龄来检验销售额,通过银行流水核对销售收入等等,经过十天的奋战,贷款终于得以顺利发放。此笔贷款还获得省联社小微贷验收组的老师高度赞扬,并将把这笔贷款作为标准案例全省推广。作为一名从事前台贷款业务的“新”员工,我当时的幸福感和喜悦感无以言表。

        也许很多同事会对我申请从联社机关调到前台岗位不能理解。但是我认为人的一生是不断学习和完善自我的过程,不应该安于现状,没有历练的人生是不完整的人生。无论何时都不能停止对知识学习的渴望,无论何时都阻挡不了我们学习的步伐。任何事情都是可以改变的,只要你拿出勇气,付出努力,轻轻迈出一小步,将会看到一片更广阔、更美好的天空。

责任编辑:韩笑