近年来，为增强全行员工廉洁从业意识，筑牢拒腐防变思想防线，进一步推动清廉文化厚植于心、走深走实，宜宾农商行从源头上抓早抓小，防微杜渐，多措并举促进新员工扣好廉洁从业的“第一粒扣子”，为宜宾农商行高质量发展营造了风清气正的良好政治生态。

抓好廉洁从业，扣正理想信念“第一扣”

教育先行，筑牢思想根基。每逢新员工入职培训，该行纪委书记都会以《扣好人生“第一粒扣子”》为题，为新员工讲上一堂生动实在的廉洁从业“第一课”。帮助新员工走出“无知无畏”思想盲区，快速适应从学生到银行从业人员的身份转变。

宜宾农商行定期召开清廉金融主题晨会，全体员工诵读廉洁警示语录，轮班主持人分享廉洁小故事和守廉感悟，学习先进事迹，用先进典型催人奋进，让先进榜样发挥示范引领作用。该行每日推送学习海报、廉洁语录、廉洁成语溯源漫画、发送《清廉金融》等读本，同步组织课堂“小测验”，引导新员工学习中央八项规定精神及银行从业禁令，进一步明确纪律底线，充分提高了新员工对制度法规的理解和认识。

抓牢合规文化，打造廉洁“软文化”

宜宾农商行深入推进清廉金融文化建设，进一步打造廉洁“软文化”，构筑清廉“硬屏障”，让新员工有参与感、有互动感、有认可感，从思想上固本培元，增强拒腐防变能力。该行联合当地高校共同打造具有鲜明辨识度的“樟廉”特色廉洁文化、特色“樟廉”海报、“樟廉”文化宣传二维码、廉洁文化长廊、廉洁书屋、廉洁警示堂等，多方式宣扬清廉金融文化基因；定期举办清廉文化交流会，新员工可选择观看清廉文化相关电影、读物，撰写观后感，交流心得体会，将清廉金融文化理念入心入脑。

此外，为时刻警醒自身廉洁从业，该行根据不同岗位分别设置电脑“廉政屏保”，让廉洁语录时刻映入眼帘，让廉洁自律常驻心中。同时定期组织观看警示教育纪录片，提醒新员工强化纪律自觉，做到心存敬畏、警钟长鸣。

抓深家风建设，做好拒腐防变的“监督员”

建立新员工家庭探访制度。该行纪委通过组织开展新员工家访活动，与员工和家属亲切交谈，深入了解新员工工作外8小时行为动态，并向家属介绍企业文化理念和合规理念，让员工及家属充分了解合规经营、廉洁从业等工作要求，鼓励家属当防腐拒变的“守门人”和“监督员”。

宜宾农商行定期组织召开新员工家庭助廉座谈会。会上，家属分享家风故事，通过以身边的家风人物为榜样、家风故事为指引、家风家训为动力，让每一名家属切实感受到了好家风对于孕育好作风的重要性，引导干部员工培养积极向上、清廉正气的家庭氛围，并与家属们签订《家庭廉洁共建公约》，通过“面对面”“拉家常”的方式，搭建起单位与家庭之间相互沟通的桥梁，提升了新员工的幸福感、责任感和归属感。