有人说，合规是一种意识，是一种责任，是一种担当，是由点点滴滴的小事构成。但它更是一种习惯，一种在日常工作中慢慢养成的习惯，它潜移默化在我们的举手投足之间。也许，在很多人眼里，“依法合规”只是个抽象词语，看不见，摸不着，可是那么多血的教训和悔恨的泪水在时刻提醒我们，只有警钟长鸣，才能警笛不响。

正邪一念间，失足千古恨！“我感到了痛，深及肺腑；我充满了愧，无地自容；我无限地悔，肝肠寸断”。这样的忏悔录警示人们，触碰党纪国法的红线、规章制度的底线只会一失足成千古恨。回顾金融系统近年来发生的一系列案件事故，我们看到的是一张张眼泪纵横的面孔，是一双双忏悔内疚的眼神，是一个个亲人的悲痛欲绝和掩面而泣，每一个画面都深深触动着我们的心灵，也让我们终于明白了“合规无小事”这个道理。一个个鲜活的案例拷问着我们，促使我们不断地思考，虽然法律最终对违法犯罪行为进行了惩戒，但对单位造成的严重后果已经客观存在，如何去避免类似的事情再次发生，才是我们最应该去深思的。

细雨润物看不见，新竹拔节自有声。良好的行为习惯对人的影响是潜移默化的，良习收获成功，恶习导致恶果。银行员工的行为习惯，既影响着安全稳健发展，又关系着业务经营成败。多年前巴林银行的倒闭事件就是最好的教训，一个人不可能搞好一个银行，但一定能够搞垮一个银行。“前车之鉴”告诉我们，把合规经营培养成员工的一种良习，最终形成一种合规文化，它就会阻止我们内心产生邪念，它就会从源头上帮助我们防范和化解风险。

合规人人有责，合规创造价值。忆往昔，农信先辈们凭借传统三大法宝“铁制度、铁算盘、铁账本”为四川农信事业扎根农村奠定了坚不可摧的基础。看今朝，四川农信已然构建起支撑经营管理“四梁八柱”的制度体系，响亮提出了倾力建设“合规银行、智慧银行和主力军银行”的宏伟目标，让合规成为一种习惯是对执行规章制度的升华，更是保护四川农信人赖以生存和发展的源泉。系统上下势必要以三年合规文化建设行动为抓手，使合规成为每一名员工内心的信念，成为员工活动的价值判断准则、合规管理的必然前提和必要条件，做到人人合规、事事合规、时时合规。

不恐智不达，唯恐德不修。我们坚信，只要每一个四川农信人都能自觉担负起依法合规经营的责任和使命，坚持“咬定青山不放松”的韧劲，坚定“不破楼兰终不还”的决心，坚守“衣带渐宽终不悔”的追求，常修合规之德，常怀合规之心，常练合规之能，常行合规之为，四川农信在行稳致远的路上一定会越走越好。