在省联社成立五周年暨“七一”表彰大会上，省联社党委副书记杨家卷对系统内干部工作、员工队伍建设、信息宣传等工作作了总结和部署。

 

       谈及干部工作时，杨家卷表示，省联社成立五年来，广大高管人员立足本职岗位尽心尽职履责，做出了重大贡献，发挥了骨干作用，推动了全系统各项业务经营管理健康快速发展，特别是在应对特大地震灾害、国际金融危机等关键时刻，讲政治，顾大局，抓业务，强管理，促发展，确保了班子稳定、队伍稳定、全局稳定，充分证明了四川信合这一支队伍是一支坚强的、有战斗力、有凝聚力的队伍。尽管干部工作取得了一定的成绩，但仍然存在一些不容忽视的问题，需要进一步改革、调整和加强。今年内在干部工作方面将开展以下几项工作：调整完善本部各处室（中心）职能，充实人员；按照银监会和省政府明确的职数，省联社党委拟配齐办事处主任、副主任，同时在办事处增设一名负责党风廉政建设工作的省联社派驻专员；力争在7月底、8月初启动，年底前完成县级联社换届工作。

 

       杨家卷指出，省联社成立以来，在员工队伍建设上做出了很多努力，严格控制了人员编制，坚持了“凡进必考”的原则，既有效地控制了人员规模，又大大提升了队伍素质。全系统现有员工大专及以上学历占比比成立前上升了近20个百分点，这是一个很大的进步。县级联社领导班子及班子成员要提高认识、统一思想，充分认识到提高员工队伍素质的重要性和紧迫性，打造高素质的员工队伍，加强作风形象建设、提升服务水平，加强员工培养、培训。近几年，全省农村信用社已连续招聘了7000多名大学生，要把这些大学生培养好、使用好，要对他们进行重点培养，要有培养的方向和具体举措，要给他们交任务、压担子，要使这些年轻的大学生在一线经过一段时间的锻炼，逐步成为农村信用社的业务和管理骨干。下一步省联社将探索引进优秀人才和实用性人才新模式，准备在西南财大等大专院校招聘大三学生，从大四开始用半年的时间培训农村信用社业务，再用半年时间到农村信用社实习，争取毕业后就能够直接上岗。

 

       “加强宣传工作是塑造企业外部形象的主要渠道，要提高知名度，要赢得更多的客户，争取更大的市场份额，必须加大宣传力度。”杨家卷认为，加强宣传是金融企业统一思想，振奋精神，凝聚力量，团结奋进的主要手段，只有加强宣传，省联社的决策才能够真实准确及时传达到各个层次，形成共识，贯彻落实，只有加强宣传，信合系统的先进事迹、先进经验才能够传达给员工，从而达到鼓励先进，鞭策后进，调动积极性的目的。只有通过各类宣传，才能培育企业的价值观、企业理念、企业精神和企业道德。

 

       最后，杨家卷强调，信合系统内部员工，特别是高管都应该是农村信用社地地道道的宣传员，一方面加大对当地党委政府、社会的宣传力度，多请示、多汇报，同时内部也要多加强宣传，今后随着市场竞争的日趋激烈，农村信用社要想获得长期的发展，对宣传工作要重新审视和定位，不仅不能弱化，而且要进一步强化，要通过进一步的宣传，为农村信用社树立一个良好的外部形象、社会声誉，创造一个团结和谐、稳定向上的内部发展环境，推动农村信用社加快发展、科学发展、又好又快发展。

 

       杨家卷还就稳定工作、廉政建设、创先争优活动等作了重要讲话。